Jornada eSocial#29: Evento S-2200 [1]

Parte#28

Iniciaremos hoje o detalhamento do evento S-2200, que tem natureza inerente ao cadastramento inicial do vínculo e admissão do trabalhador:

CONCEITO:

  • Define-se como um evento utilizado para o cadastro dos trabalhadores com vínculo empregatício cuja admissão se deu antes da exigência do eSocial. Destina-se também para todos os casos de admissão de novas contratações;
  • Também é utilizado nas movimentações por motivo de transferência de empregado entre empresas do mesmo grupo econômico ou em casos de sucessão, fusão ou incorporação.

PRAZO DE ENVIO: 

  • Por ocasião do início do envio das informações ao eSocial. Precisamente, no dia do início da obrigatoriedade;
  • Após o início do eSocial: até o dia anterior à efetivação do colaborador como empregado de carteira assinada;
  • Antes do início de outros eventos periódicos ou não periódicos para os casos de transferência por motivo de sucessão de vínculo ou uso do evento S-2190.

QUEM DEVE ENVIAR/QUANDO: 

  • Todos os empregadores no início do eSocial e também na admissão de um empregado, inclusive nos casos de transferência de empregados de uma empresa para outra do mesmo grupo econômico ou em decorrência de sucessão, fusão ou incorporação.

PRÉ-REQUISITO: 

  • Eventos S-1000, Eventos S-1005, Eventos S-1030;
  • Eventos S-1035 (se houver carreira pública);
  • Eventos S-1040 (se houver função);
  • Eventos S-1050 (se submetido a horário);
  • Eventos S-1070 (se houver processo).

#eSocial #S-2190 #S-2200 #AdmissaoDoTrabalhador #coeficiente #ricardocunha

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