Jornada eSocial#30: Evento S-2200 [2]

Parte#29

Continuando o detalhamento do evento S-2200, trataremos das informações, processos e condições a serem satisfeitas para a sua correta parametrização:

INFORMAÇÕES A SEREM ENVIADAS:

  • Dados pessoais dos trabalhadores;
  • Documentação dos trabalhadores;
  • Endereço e contato da empresa;
  • Informações específicas de trabalhadores estrangeiros;
  • Indicativo de deficiência;
  • Informações sobre dependentes dos trabalhadores;
  • Dados contratuais;
  • Filiação Sindical;
  • Dados de sucessão de vínculo;
  • Afastamento/desligamento (se o cadastro inicial do vínculo enquadrar-se nessas condições).

PROCESSOS RELACIONADOS:

  • Recrutamento e seleção;
  • Admissão (Documentação/Cadastro);
  • Movimentação por motivo de transferência entre empresas do mesmo grupo;
  • Gestão de aprendizes;
  • Gestão de PCDs.

CONDIÇÕES A SEREM SATISFEITAS:

  • Gestão da Qualificaçao Cadastral;
  • Atualização das informações cadastrais dos empregados;
  • Revisão e cronograma de admissão;
  • Política para processo de admissões;
  • Apuração dos colaboradores demitidos anteriormente à obrigatoriedade do eSocial, mas que têm verbas a receber após início da vigência do eSocial.

#eSocial #S-2200 #AdmissaoDoTrabalhador #coeficiente #ricardocunha

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