Parte#37

Iniciaremos agora o detalhamento do S-2206, evento destinado ao envio de informações de Alteração de Contrato de Trabalho.

CONCEITO:

• Este evento define-se por identificar as alterações realizadas no contrato de trabalho dos empregados. Ex: remuneração e periodicidade do pagamento, duração do contrato, local, cargo/função, jornada, dissídio, acordo coletivo, convenção coletiva e legislação, entre outros.

PRAZO DE ENVIO:

• Deve ser enviado até o dia 7 (sete) do mês de referência ou até o envio dos eventos de folha de pagamento da competência em que ocorreu a alteração contratual.

QUEM/QUANDO DEVE ENVIAR:

• Todas as empresas cujos empregados informados através do evento S-2200 apresente alteração do contrato de trabalho;
• Deve ser enviado sempre que houver alteração contratual.

PRÉ-REQUISITO:

• Evento S-2200.

• Manual de Orientação do eSocial

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